Los datos relativos a la Encuesta de Población Activa (EPA) aportados ayer por el Instituto Nacional de Estadística (INE) posicionan a la provincia como la sexta en tasa de paro (6,92%), con 5.100 parados en el acumulado del pasado año. Se trata de la segunda mejor autonómica, siendo superada por Soria (5,36%). Esta provincia es la segunda con menor tasa de para nacional, solo por detrás de la provincia de Álava (5,03%) -líder del país- y por encima de Lleida (5,42%); Guipúzcoa (6,35%) y Vizcaya (6,65%), que ocupan las posiciones tercera, cuarta y quinta, siendo sexta Palencia.

Por lo demás, según la EPA, Castilla y León cerró 2023 con un aumento del número de desempleados del 7,8%, con 7.700 parados más en comparación con el cuarto trimestre de 2022, lo que deja la cifra de desempleados en 106.000 personas. Esta subida contrasta con el dato nacional, que baja un 6,4%, con 193.400 personas menos, hasta los 2,8 millones de parados. La comunidad es una de las que anotan subidas del paro en parámetros anuales, junto a Canarias, que lo hace un 16,1%, y Baleares, un 6,7%. 

Con estas cifras, la tasa de paro en la Comunidad cerró 2023 en el 9,5%, lo que supone 2,2 puntos por debajo del 11,7% de España y siete décimas por encima de la anotada por la autonomía hace un año, que fue del 8,8%. En Castilla y León, la tasa de paro femenino es del 11,6%, mientras la masculina, del 7,68.

Tasa de paro provincial del 6,92%, la sexta más baja del país - Foto: FS ICALSin embargo, en términos intertrimestrales, la comunidad apuntó una caída moderada del desempleo del 0,5%, con 600 parados menos que en el período comprendido entre julio y septiembre, con lo que Castilla y León encadena cuatro descensos intertrimestrales. En paralelo, en España creció el paro un 0,86%, con 24.600 parados menos. En el caso de Soria, el dato anual del 5,36%  y 2.500 parados y el de Palencia, con el 6,92% y 5.100 parados acumulados, les hace ser dos de las siete provincias a nivel nacional que están por debajo de la barrera del 7% en desempleo. El resto de las provincias de la comunidad que le siguen son Segovia (8,01% y e 6.300 personas sin trabajo; Burgos, con 8,41% y14.600 desempleados, y Valladolid (8,62% y  21.500 desempleados), situándose todas ellas por debajo de la media autonómica (9,5%). Por su parte, León tiene una tasa de paro del 10,50% y 19.900 parados, Salamanca alcanza el 10,56% y 15.900 parados; Ávila 11,30% y 8.200 personas sin empleo y Zamora 15,41% y 11.900 desempleados.

tasa por sexos y ocupación. La tasa menor de paro para el sexo masculino se registró en Soria con el 2,80%, seguida de Palencia (4,74%), Segovia (5,30%), Valladolid (6,64%) y León (7,13%). Las otras provincias se situaron por encima de la media autonómica (7,68%): Burgos (7,71%), Salamanca (9,52%), Ávila (9,78%) y Zamora (14,73%). Respecto a la tasa de paro femenina, la más baja correspondió a la provincia de Soria (8,47%), seguida de las provincias de Burgos (9,28%), Palencia (9,63%), Valladolid (10,81%) y Segovia (11,10%). Por encima de la media (11,60 %), se situaron Salamanca (11,69%), Ávila (13,25), León (13,83) y Zamora (16,26%).

Mientras tanto, la tasa de actividad en las distintas provincias de Castilla y León se repartió del siguiente modo: Soria (60,21% y 43.700 ocupados); Segovia (59,18 por ciento y 72.200 ocupados), Burgos (58,01% y 159.500 ocupados), Valladolid (55,87% y 228.400 ocupados) y Palencia (55,52% y 68.900 ocupados). Por debajo de la media (54,59%) se situaron Salamanca (53,44%y 134.600 ocupados); Zamora (53,06 y 65.500 ocupados); Ávila (52,90 % y 64.100 ocupados) y León (49,49% y 173.200 ocupados).

«Sube la cifra de desempleados y el número de ocupados se estanca»

Desde Comisiones Obreras, su secretaria provincial, Elena Villamediana, considera que los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) hechos públicos ayer permiten realizar una valoración positiva. «La hacemos atendiendo al comportamiento interanual de estos datos, puesto que se produce un descenso en la cifra de parados y un aumento en la de ocupados y activos. Pero este buen comportamiento se debe a los buenos resultados obtenidos en la primera parte 2023. al igual que nos ha sucedido en la comparación de los datos del desempleo mensual», indica.

Sin embargo, añade que si se compara el último dato con el que se cerró diciembre con el tercer trimestre de  2023, se percibe que este buen comportamiento no se repite. «Se produce un incremento en la cifra de desempleados y el número de ocupados se estanca. Por tanto, lo que observamos es una ralentización del comportamiento del mercado laboral en esta provincia», concreta.

Ante esta situación, Elena Villamediana apuna que lo que reclaman los sindicatos «es que se adopten una serie de políticas por parte de la Junta de Castilla y León, que es la que tiene responsabilidad en la materia, para permitir seguir dinamizando el mercado laboral en la provincia y seguir generando empleo, algo que no ha sucedido en la segunda parte de 2023».

«Hubo subidas leves de parados que la campaña navideña no revirtió»

Pese a los buenos datos que refleja la EPA para la provincia, situándola entre las de comunidad en las que baja el paro y crece el número de ocupados, en UGT no están del todo satisfechos como afirma su secretario provincial, Gorka López. «La realidad que reflejan los datos no es de ninguna manera tan positiva. Sí que tuvimos una primera parte del año muy satisfactoria  en  la que se generó empleo y se mejoró su estabilidad del empleo. Pero también es cierto que hubo una segunda parte del año con un estancamiento y varios meses de incrementos leves en la cifra de parados, que  la campaña navideña no logró revertir. Además, aquí llevamos décadas envejecimiento, de despoblación y despidiendo a los más jóvenes por falta de oportunidades», asevera.

«Creo que las políticas activas no están funcionando y que la Ley de Empleo que se pactó a nivel nacional, aparte del diálogo social, no está dando respuesta a esa ineficacia histórica. lo que está afectando a cuatro de cada diez personas desempleadas la provincia. Y el principal problema está en la falta de regulación de contenidos mínimos esenciales. Además de no disponer de fondos suficientes y tampoco de orientadores profesionales, lo que está impidiendo a las personas paradas, sobre todo  larga duración, recibir un diagnóstico claro de su necesidad formativa», opina.

«Con más industria se podría llegar al pleno empleo en la provincia»

El presidente de la patronal CEOE Empreas de Palencia, José Ignacio Carrasco, afirma que al final las que compiten por la tasa más baja son provincias, en las que al tener poca población es fácil reducir el paro o aumentar el empleo. «Guipúzcoa, Álava o Vizcaya reflejan buenos datos por lo industrializadas, no por falta de población, como ocurre en Soria o Palencia, también con una tasa de las más bajas del país. Si en la provincia hubiera más industria se podría llegar al pleno empleo. y con más tejido productivo tendríamos la certeza de que un paro  bajo no es por falta de población sino porque, generalmente, se está trabajando», expone.

En cuanto a la tasa de actividad del 55,52% y los casi 69.000 ocupados entiende que parece un dato positivo. «La mitad de la población activa está sustenta a la otra mitad. No es malo del todo, porque parte de esa gente nunca habrá estado ni estará en las listas de desempleo y es algo significativo el ocupar posiciones en las que da la sensación de que no somos una provincia pobre y deteriorada», argumenta

Aún así  la EPA no le parece una de las encuestas que reflejen fielmente la situación del paro. «Son más fiables los datos de la oficina de empleo porque quien busca un trabajo termina apuntándose, al saber que es un requisito que la empresa que les contrate va a pedir y es un dato fiable de desempleo», arguye.